Santé des employés et remboursement médicaux.

 

"PharmaGenève, l'association des pharmaciens Genevois, tire la sonnette d'alarme: le Service central des tarifs médicaux de la Suva a informé  d'un changement dans sa pratique en matière de remboursement de certains médicaments.

LISTE DES SPECIALITES

S'appuyant sur les bases légales de la LAMal ( loi fédérale sur l'assurance maladie) et de l'OLAA ( ordonnnce fédérale sur l'assurance accident), la SUVA annonce qu'elle remboursera dorénavant les médicaments, les spécialités pharmaceutiques, les moyens et les appareils ainsi que les analyses de laboratoire selon les listes établies par le Département Fédéral de l'intérieur.

Cette décision de la Suva , qui rappelle qu'elle a jusqu'ici remboursé ces prestations contrairement aux dispositions légales, signifie qu'un certain nombre de médicaments ne figurant pas sur la liste des spécialités ne seront lus remboursés par l'assurance accident ( mais, le cas échéant par les assurances complémentaires).

LES EMPLOYEURS DOIVENT AVERTIR LEURS EMPLOYES!

Dans la mesure où cette information ne semble pas avoir fait l'objet d'une communication générale, de nombreux  travailleurs , assurés obligatoirement par l'intermédiaire de leur entreprise auprès de l'assurance accident de la Suva, pourraient penser que leur droit à être remboursés sur la totalité des médicaments, des moyens, appareils et analyses prescrits est absolu. Les pharmaciens relèvent également le cas d'employés certains que le solde non remboursé par la Suva doit l'être par leur employeur. Or il n'en est rien!

Les entreprises doivent en être averties et attirer à leur tour l'attention de leurs collabrateurs sur cette information importante"

 

Cet article est tiré de l'exemplaire daté du 20 août 2010 de la revue Entreprise Romande.